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嘉兴在线新闻网     2017-10-23 21:31:43     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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  本报讯(记者高建华)记者从3月24日召开的全省公务员管理工作会议上获悉,今年我省公务员管理工作将深化人事人才制度改革,以促进公务员敢担当、能干事为重点,强化队伍建设、制度建设,激发公务员创新创造创业的动力,引领和带动各类人才释放活力。

  按照我省实施“一流人才政策”的目标,我省将全面落实机关事业单位用人主体的用人自主权,取消“控编进人卡”和“进人计划卡”制度,改革处级干部职数备案和干部调动审批制度。我省将打通政企人才流动通道,加快推进机关事业单位养老保险制度改革,为党政机关干部跨地域、跨体制流动扫清制度障碍。鼓励党政机关优秀人才向市场流动,鼓励支持党政机关干部离岗创业。以58个贫困县为重点,实施公职人员到基层服务锻炼的派遣轮调,针对性选派优秀公务员到县(市、区)挂职,引导鼓励广大公务员到基层、到农村创业创收,带动贫困地区经济发展、贫困人口增收脱贫。

  同时,深入推进公务员分类管理,推进职务职级并行制度落实,完善法院、检察院工作人员和人民警察分类管理制度。在有条件的地方和单位开展聘任制公务员试点。在公务员考录方面,出台相关制度,优化招考程序,缩短录用周期。建立健全体现人民警察职业特点、有别于其他公务员的人民警察考录制度,完善特殊职位人民警察招录的措施和办法。在公务员考核和奖惩方面,改进完善平时考核的具体办法,逐步实现各级机关公务员平时考核全覆盖。完善公务员处分决定和解除处分备案制度,各地各部门将组建公务员申诉公正委员会,健全干部合理容错渠道,鼓励改革创新。


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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